企業のみなさまへ

会社案内
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☑ 最近人材不足で優秀な人材が集まらない…。
☑ 採用コストが高くて困っている…。
☑ 採用してみたが、実務経験が浅く、中々即戦力にならない。
☑ 採用しても、すぐに辞めてしまい定着しない。

上記のような内容でお困りの企業さまに、「優秀な主婦」をご紹介することで解決をしてまいります。

紹介をなぜおすすめするのか

「家庭と両立しながら働きたい。」と考える主婦は、
就業形態をフルタイムにこだわらなければ、
非常に優秀な経験やスキルを持った方が多くいます。
また、生活スタイルが変わりやすい主婦の方々は、
短期間で変わるお仕事より長期的に働けるお仕事を探されています。
当社が、貴社の業務に合わせた主婦の配置方法をご提案いたします。

スピーディーなスタッフの調達!

仕事に「待った」はありません。プロフェッショナルであるスタッフが、契約したその日から活躍いたします。

人材の契約期間に縛りがなく、長期就業が可能!

紹介するスタッフの多くは長期就業希望です。長く勤務してもらえるよう、事前に双方のご希望条件をヒアリングしミスマッチを防ぎます。

エキスパートな人材が選べる安心感!

紹介するスタッフはすべて実務経験のあるエキスパートばかりです。
また、マナーの教育も行き届いておりますので、職場の和をみだすことなく、円滑に業務を遂行することができます。

人材紹介とは

企業様から求人依頼を受け、ご希望の人材を当社の求職者(スタッフ)よりご紹介いたします。また、求職者(スタッフ)からの希望職種への紹介依頼を受け、求人依頼をしておられる企業様のご紹介をいたします。その際、双方が納得のいく内容であれば、紹介先企業と求職者(スタッフ)は直接雇用契約を結ぶことになります。すなわち紹介会社は雇用契約成立の斡旋をする役割です。

人材紹介のメリット1

社員採用における
労力・時間・コストが軽減

職業紹介を希望する登録スタッフから、ご要望に沿う、優秀な人材を当社が迅速に選考いたします。
このため、社員採用事務が軽減できるだけではなく、急な人材採用にも対応でき、より柔軟な人員配置と採用コストの軽減が可能になります。

人材紹介のメリット2

精度の高い人材採用が可能に

事前に人材募集のご要望を丁寧にヒアリングし人材の紹介を行うため採用後のミスマッチを防ぐことが可能です。
また弊社の登録スタッフはすべて実務経験があり、即戦力となる人材ばかりです。

紹介サービス対応職種
オフィス部門 ◆営業アシスタント ◆一般事務 ◆財務・経理 ◆総務 ◆人事 など
メディカル部門 ◆医療事務 ◆レセプト ◆薬剤師 ◆看護士 ◆介護ヘルパー ◆栄養士 など
テクニカル部門 ◆各種エンジニア ◆製作企画 ◆ネットワーク管理 ◆品質管理 など
オペレーション部門 ◆PC・テレフォン ◆ヘルプデスク
クリエイティブ部門 ◆グラフィックデザイナー ◆WEBデザイナー ◆DTPオペレーター ◆CADオペレーター
お問い合わせ ~ 決定までの流れ

豊富な登録スタッフの中からお客様のニーズに合った人材を、高精度マッチング型システムを活用して人選。 一般的な職種はもちろん、専門性の高い職種にも、幅広く対応しています。
ここでは実際のお問い合わせからスタッフ選出・紹介決定にいたるまでの流れをご説明させていただきます。

お客様からのお問い合わせ

十分な労務知識を持った営業担当者が御社のニーズ詳細をヒアリングさせて頂き、ご要望にお応えするために最も適した人材・サービスなどの企画を予算を含めてご提案させていただきます。

 

スタッフの選出・紹介(ご提案)

職務経歴書からきめ細かいヒアリング、カウンセリングを行い、職務スキル・ヒューマンスキルを考慮し、コーディネーターが適切なスタッフを人選致します。スタッフ紹介にいたっては、キャリアの詳細を要約した「スタッフプロフィール」にてプレゼンテーションし、人材とのミスマッチを予防します。

 

面接

プロフィールの中からマッチする人材に面接オファーをいただければ、日時設定させて頂きます。面接時は、人事決定権のある方のご同席をお願いいたします。面接には弊社の営業担当が同席させていただき諸条件の確認をサポートいたします。

 

決定・契約書締結

スタッフ導入が決まると、御社と「パート雇用職業紹介契約書」を交わし、営業担当が受け入れに関する御手伝いをさせて頂き業務開始です。

担当者がより詳しく、お客様のニーズをお伺い致します。詳しくは(株)ハッピースタイルへお問い合せください。 

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